01开展各类技能竞赛建设“工匠之家”

燃气行业关系到千家万户的安全，对一线技工专业技术技能的要求尤为严格。福建安然推崇德技双馨的“工匠精神”，秉持“铸造铁军”的理念，重视岗位练兵，多年来积极在公司内部开展各类专业技能片区赛、省赛等活动，营造“比、学、赶、超”的工作氛围，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上，打造出一支素质过硬的一线员工队伍。

历年来，福建安然培养一线技术人员180余人，其中列入干部梯队（干部苗子、中层）30余人。在国家级、省级比赛中共有35人获得奖项，为福建省燃气行业职工岗位技能竞赛选派裁判32人次，7人次执裁全国燃气技能竞赛，6人次荣获省级“最佳裁判”荣誉称号。其中，2017年福建省燃气具安装维修工岗位技能竞赛中，公司8名员工挺进十强，夏旭灿被授予“福建省五一劳动奖章”，裴基伟、王少华被授予“福建省金牌工人”。

02抓好职工素质工程建设“学习之家”

福建安然积极推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习平台。通过开展技术业务知识培训，不断提高员工的业务素质，让全体员工热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地工作。设立阅览室，通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，激励员工努力学习新理论、新知识，努力为职工不断提高业务素质创造优良的条件。

2020年，首个劳模（工匠）工作室在漳州成立，旨在弘扬新时代工匠精神，发挥劳模引领作用，推动广大技术人员开展技术创新、服务创新、管理创新、制度创新活动。工作室拥有实用新型专利3个（一种LNG加注潜液泵辅助装置、一种供气应急封堵装置、一种低压燃气入户保护装置），培养专业技术人员7人，其中高级技师1名、技师2名、高级工4名。

03开展文体活动建设“文化之家”.

企业文化是企业的灵魂，福建安然充分发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广大员工的工作斗志，倡导爱岗敬业工作热情。

04关心员工生活建设“温暖之家”.

本着“以人为本”理念，福建安然注重员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。除按规定发放节日福利外，历年来多次举办驻闽干部家属联谊活动及各类亲子夏令营，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭，累计受益员工及家属超300人次。

05同心战疫，保障民生建设“贡献之家”.

2020年疫情期间，福建安然作为保障民生的企业，全体员工奋战一线，安然工会累计调配一般医用口罩17万只,保障一线员工安全。

全体员工在保障用户居家期间燃气平稳、安全供应，助力企业复工复产的同时，也积极参与防疫工作。

此外，漳州安然开展“同心战疫·保障民生”上便民活动，为用户免费上门配送粮、油、面等生活必需品，也为各地困难果农、菜农有效缓解农产品滞销难题，助农抗疫。受到政府的表扬及企业的感谢。